KAIP SUDARYTI KOMPETENCIJŲ MATRICĄ [įrašas]

Write your awesome label here.
  • LYGIS
    1 (SUSIPAŽINK)
  • Video trukmė
    1,5 val.
  • Egzaminai
    NE
  • Mokymų medžiaga ir formos
    TAIP
  • Sertifikatas
    TAIP


  • KAINA
    120 EUR

APIE ŠIUOS MOKYMUS

PADEDAME AUGTI

Šie mokymai yra praktiniai - kaip užsipildyti savo komandos kompetencijų matricą ir sudaryti ugdymo planą. 

KAM SKIRTA

Mokymai skirti tarpinės grandies vadovams, kurie nori pasidaryti savo komandos kompetencijų matricą ir ugdymo planą.

Personalo valdymo partneriams, kuriantiems organizacijos kompetencijų valdymo sistemą šie mokymai padės tik iš dalies susipažinti su kompetencijų matricomis, tačiau savo modelio susikūrimui ir įdiegimui gali būti nepakankami.   
Write your awesome label here.

KOMANDOS KOMPETENCIJOS VIENAME LAPE

Kaip komandos kompetencijas ir gebėjimus bei ugdymo poreikius "ištraukti iš vadovo galvos" ir pamatyti viename lape? Kompetencijų matrica puikiai tam tinka. Ji sudaroma viename excel lape, parodo tiek darbuotojo perspektyvą, tiek ir kylančias rizikas (nepadengtas, nepakankamas kompetencijas, pamainumo trūkumus ir pan.)
SPRENDIMAI

Domina analogiški vidiniai mokymai?

LEKTORĖ, PROGRAMOS AUTORĖ

Lina Jankauskienė

Lektorė, konsultantė, 10 metų darbo praktinė patirtis su visų sektorių organizacijomis.

"Kompetencijų matricos yra patrauklus praktinis įrankis, kuris padeda organizacijoms inventorizuoti, valdyti komandos kompetencijas bei pastebėti ir ugdyti trūkstamas! Kompetencijų matricos buvo absoliutus TOP įrankis rinkoje 2024-aisiais, net neabejoju, jog toks liks ir 2025-aisiais!"
Patrick Jones - Course author

NORI SUŽINOTI DAUGIAU?

Pokalbis Kompetencijų valdymas
Šiame epizode Lina Jankauskienė ir Agnė Ignotienė diskutuoja apie organizacijų kompetencijų valdymo praktikas

Straipsnis Ateities kompetencijos ir strateginis planavimas
Straipsnyje Lina Jankauskienė dalinasi ateities kompetencijų specifika ir darbo su jomis rekomendacijomis

Formos
Gali įsigyti ir atsiųsti vien tik kompetencijų matricos formas

Straipsnis Įgūdžiais grįstos organizacijos
Straipsnyje Lina Jankauskienė dalinasi šiuolaikinėmis organizacijų praktikomis - valdymą pagal kompetencijas, ne pagal pareigas ar struktūrą
Created with