ŠIUOLAIKINĖS MONITORINGO (SUSIRINKIMŲ) PRAKTIKOS
[12.09, TEAMS]
Write your awesome label here.
-
LYGIS2 (PRAKTIKAMS)
-
Trukmė5 val.
-
Mokymų medžiaga ir formosTAIP
-
VIETATEAMS
-
ĮRAŠASNE
-
SERTIFIKATASTAIP
-
-
DATA2025-12-09
-
KAINA
250 EUR -
VASAROS KAINA175 EUR
PADEDAME AUGTI
KAM SKIRTA
KLIENTAI
KALBA
Naudinga informacija, tikrai aiškiai paaiškinti svarbiausiai efektyvaus susirinkimo principai. Informacija, kurią verta persinešti į savo komandą
NERILĖ
Naudinga ir aiški informacija, paremta praktiniu patyrimu, lengvai pritaikoma
RITA
Ačiū už konstruktyvius mokymus ir labai sklandų dėstymą. Lina - puiki lektorė!
AUŠRA
PASIMATOME PER TEAMS!
MOKYMAI VYKS 12.09 PER TEAMS
MOKYMŲ ĮRAŠAS NEBUS DAROMAS
Darbotvarkė: 9-16 val. (dvi 15 min. pertraukėlės ir 1 val. pietų pertrauka)
Darbotvarkė: 9-16 val. (dvi 15 min. pertraukėlės ir 1 val. pietų pertrauka)
Write your awesome label here.
MOKYMUOSE:
- Esminiai gero monitoringo reikalavimai
- Vizualinis rodiklių, duomenų valdymas
- Vizualinis projektų valdymas (šviesoforas)
- Projekto vienalapis
- Kanban lenta (užduočių srauto valdymas)
- Reguliarių susirinkimų praktika
- Moderatoriaus ir dalyvių rolės susirinkime
- Susirinkimų sistema ir jos kūrimas
Paprastastos ir patogios excel formos, kurias galėsite pradėti taikyti iš karto
Write your awesome label here.
KIEK KAINUOJA JŪSŲ SUSIRINKIMAS?
Nuo šio klausimo dažnai pradedame mokymus apie reguliarius susirinkimus. Jeigu jūsų savaitinis susirinkimas trunka ilgiau nei 1 val., jūs turite nemažai rezervo pataupyti visų laiką. Jeigu susitikimo metu nesusitariate bent 2 dalykų, dar galite didinti susirinkimo kokybę bei efektyvumą.
SPRENDIMAI
Domina analogiški vidiniai mokymai?
LEKTORĖ, PROGRAMOS AUTORĖ
Lina Jankauskienė
Lektorė, konsultantė, 12 metų darbo praktinė patirtis su visų sektorių organizacijomis.
"Bendraudama su organizacijomis ir vadovais dažnai pastebiu, jog jie "nemėgsta susirinkimų". Jų nemėgstu ir aš. Tačiau su patogiais, praktiniais įrankiais galime padėti sau ir komandai vizualiai, struktūruotai aptarti tikslus, rodiklius, užduotis ir projektus, sutarti tolimesnius žingsnius bei realizuoti vidinės komunikacijos poreikius"
"Bendraudama su organizacijomis ir vadovais dažnai pastebiu, jog jie "nemėgsta susirinkimų". Jų nemėgstu ir aš. Tačiau su patogiais, praktiniais įrankiais galime padėti sau ir komandai vizualiai, struktūruotai aptarti tikslus, rodiklius, užduotis ir projektus, sutarti tolimesnius žingsnius bei realizuoti vidinės komunikacijos poreikius"
Patrick Jones - Course author